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亀野淳一
曽和利光
曽和
亀野淳一
曽和利光
曽和
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株式会社人材研究所
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資格取得やスキルアップに関するもの
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2 / 3 / 4
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北海道大学とビズリーチによるOB/OG訪問に関する共同研究を紹介する記事です。
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11
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早期離職
入社後の不満
定着率の低下
ミスマッチ
採用コスト
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採用活動を行う企業
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「高評価の学生に辞退される」「良い人材を新卒で採用しても、早期に離職してしまう」
OB/OG訪問の有用性に関する共同研究を実施
地域間の情報格差の是正にも寄与
OB/OG訪問が実際の働き方や社風・企業文化への理解を深め、志望度向上や意思決定に役立つと言えます。
OB/OG訪問は、面接と違ってカジュアルな雰囲気なので、踏み込んだ話が聞けるのではないでしょうか。
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北海道大学とビズリーチが共同研究を実施。OB/OG訪問が早期離職を防ぐ理由を解明した。
company_info
なし / なし / なし
unei_info
なし / なし / なし
tokusho_info
なし / なし / なし














